世纪鼎利2018年暑期教师培训班圆满结束

发布时间:2018-09-05

 2018年7月5日至8月15日,鼎利教育开展了一系列暑期教师培训活动,旨在加强鼎利学院内涵式发展,提高师资力量及鼎利学院的管理水平。

       7月9日,为期十天的第一期“鼎利教育2018暑期教师培养班”在山东凯文科技职业学院开班,进行了“UBL人才培养模式”及专业课程实训案例等方面的培训,以明确鼎利学院教师团队的教学目标,更好贯彻世纪鼎利在职业教育中的人才培养理念,全面提升教师教育教学的能力。


8月5日,为期一周的鼎利学院第二期“鼎利教育2018暑期教师培养班”在湖北师范大学鼎利学院启动,此次教师培养班在围绕“通信方向实训案例、物联网方向实训案例、移动应用开发方向实训案例”等内容对包括湖北师范大学鼎利学院、湖北工程职业学院鼎利学院、西南石油大学鼎利学院、四川科技职业学院鼎利(互联网+)学院、六盘水师范学院鼎利学院的一线授课教师进行了培训,希望通过此次培训,切实提高鼎利学院教师团队的教学水平和对课程的掌控,在教学活动中做到游刃有余。


8月15日,为期四天的鼎利学院院长暑期训练营培训会在北京交通大学软件学院圆满结束,鼎利教育研究院各部门负责人与各鼎利学院院长参加了此次培训。

         此次特邀北京交通大学软件学院院长卢苇教授作为主讲嘉宾,围绕鼎利学院的建设目标、新工科建设、鼎利学院院长培养、现代职业教育等内容进行交流与培训。卢教授对鼎利学院的培养方案、培养模式、教师队伍、课程建设、工程实践、专业建设成果六个方面进行了分享交流,以理论结合实际案例阐述了优秀教育工作者和企业经理人的职业素养。并表示,鼎利学院的建设是高等工程教育及中国职业教育改革的重要案例,各鼎利学院院长应发挥各自职责和担当,抓住国家当前新工科建设的机遇和挑战,将鼎利学院建成中国职业教育改革的标杆。

鼎利教育研究院院长管连表示,鼎利学院的发展应围绕专业建设工作开展,希望通过此院长暑期训练营培训会促进各鼎利学院院长在学院工作管理规划、教学管控规划等工作的进展和鼎利学院新工科建设的发展。

    研究院各部门负责人和各鼎利学院院长从新工科专业建设、专业交叉跨界培养、新工科下办学理念、实践基地等方面进行了探讨,明确了鼎利学院培养模式的各项内容,并初步规划了改善课程体系、人才培养手段、途径及测评等工作的落实计划,同时在加强教师队伍建设、人才建设等方面达成共识。


课程体系开发和课程教学是人才培养的重中之重,作为一线教职人员,学院院长及教师的工作内容直接决定着教育事业的成败。“鼎利教育2018暑期教师培养班”打造了鼎利学院院长和教师的快速成长通道,为相关教育理念和标准的落实奠定了基础。未来,世纪鼎利将会为更多鼎利学院的教师搭建学习交流的平台,为培养出更多优秀的鼎利学子负重前行。

     2018暑期即将过去,新的学生也是新的开始。期待各鼎利学院以崭新的面貌和饱满的热情投入到一线教育工作中,坚守岗位,发挥出教育工作者更大的价值。


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